2015年，習近平主席在全球婦女峰會上系統地提出了促進男女平等和婦女全面發展的國家框架：要推動婦女和經濟社會同步發展、積極保障婦女權益、努力構建和諧包容的社會文化、創造有利于婦女發展的國際環境。同時，他指出，我們要制定越发科學合理的發展戰略，既要考慮各國國情、性別差異、婦女特殊需求，確保婦女平平分享發展结果，又要創新政策手段，激發婦女潛力，推動廣大婦女參與經濟社會發展。爲助力中國政府積極投身全球治理和參與國際發展的戰略目標，探索新時代配景下全球女性可持續發展的路徑。2019年12月6日，全球女性發展論壇在北京舉辦。研討會由中華PP电子學院主辦，中華PP电子學院全球女性發展研究院承辦。
實現女性可持續發展需國際协力
中華PP电子學院院長劉利群認爲，全球女性發展重要議題是聯合國2030年可持續發展目標的一個重要方面。中華PP电子學院作爲中國國立的PP电子大學，對全球女性的發展應承擔應有的使命和責任。全球女性發展論壇的舉辦，不僅是提出了議題，更是一種宣言，一種理念，一種付諸實現目標的行動。並希望各人在追求婦女發展门路上攜手並進，創造出屬于女性發展和性別平等的輝煌時代。
中華PP电子學院副院長兼全球女性發展研究院副院長王練在致辭中指出，中華PP电子學院的發展得益于中國與世界各國婦女機構和組織的友好交往與相助，希望各人一起回顧70年來新中國在推動中外女性發展方面的成就和中華PP电子學院在倡導性別平等、提升中國及世界女性教育事業中取得的成績的同時，進一步探索新時代配景下全球女性可持續發展的路徑。
中國常駐聯合國教科文組織原大使、中國教育國際交流協會副會長張秀琴肯定了中華PP电子學院在培養女性人才和發展女性教育方面所做出的貢獻，贊揚了中華PP电子學院在國際相助和學習國際經驗方面的努力。她指出，聯合國教科文組織始終堅持女性和男性作爲平等公民必須享有平等發展機會，選擇的權利能力和知識。希望世界各國相互學習、相互借鑒，爲賦權全球女性，促進性別平等，女性全面發展而努力。
聯合國婦女署中國辦公室項目經理林加蕾指出，中國的性別平等和婦女發展事業取得了巨大成就，中華PP电子學院在推動性別平等和增強婦女權能的過程中做出了積極貢獻。希望在推動性別平等和婦女賦權方面團結更廣泛國際社會力量，發揮更大的影響力。
中国政府积极继续 助推全球女性生长
党的十八大以来,中国以越发开放包容的姿态融入到国际事务中，随着“一带一路”倡议的展开，中国越来越积极地继续起了支持和资助生长中国家的责任。2015年9月，习近平主席在全球妇女峰会上郑重允许：在今后5年内，中国将资助生长中国家实施100个“妇幼康健工程”，派遣医疗专家小组开展巡医运动；实施100个“快乐校园工程”，向贫困女童提供就学资助，提高女童入学率；邀请3万名生长中国家妇女来华加入培训，并在当地为生长中国家培训10万名女性职业技术人员，将专门开展支持生长中国家妇女能力建设的项目。借助中国强大的外部支援，许多生长中国家催生出一些具有影响力的赋权妇女项目和行动。津巴布韦阳光易丰陶瓷有限公司市场专员ANNA NYARAI介绍了阳光易丰陶瓷有限公司在中国政府的支持下推进女性生长方面所做的努力。该公司不仅注重女员工的人数和比例，而且注重提高女性在在陶瓷工业价值链中技术的提升。此外，该项目还与许多中小学、诊所、政府部门和商业人士建设了相助同伴关系，开展了针对女孩和妇女的社区赋权计划，如建设了女性银行，为女性提供创业贷款等。
喀麦隆女性赋权和家庭部的OBASE BOKWE认为，中国政府及中华PP电子学院在推动该国女性领导力方面发挥了的作用，她自己就是其中的受益者。目前，她正在用所学知识对当地女性进行技术培训，以资助其更好地脱贫。同样来自喀麦隆女性赋权和家庭部的CECILIA以美容行业和印染行业的两则经济项目为例，介绍了喀麦隆政府在为女性提供行使经济权力所作出的努力。
牙买加国家宁静部的NICHOLA DEEN分享了中国和牙买加两国在致力于妇女生长方面的成就。她指出，“一带一路”实施以来，两国在贸易、基础建设、教育等领域建设了很好的相助信任关系。牙买加在国家层面推进了性别平等。如为女性提供小额贷款，电子商务领域为女性投资，提高女性教育水平等。牙买加女性赋权不停生长，女性治理者数量不停增加，牙买加的高级治理者中60%是女性。
實現女性可持續發展需爲其增權賦能
社会的生长离不开女性的加入,女性的生长离不开制度、经济、文化、教育方面对女性的真正赋权。2015年，联合国全体成员国通过了“联合国2030年可连续生长议程”，包罗了17项可连续生长目标（Sustainable Development Goals, SDG）。其中“实现性别平等，增强所有妇女和女童的权能”是其目标之一。该目标旨在让女性在教育、就业和提升自我的历程中,能够享受到经济和政治给予的生长和提高。中国政府始终把女性的生长放在很是突出的重要位置。全国妇联妇女生长部都市事情处调研员洪春慧以女性就业与生长为主题，通过详实的数据和事例回首了中国女性生长事业取得的结果。她指出，党和国家高度重视保障妇女的经济权益特别是平等就业权利。党的十八大以来，党中央国务院越发重视促进男女平等就业，妇女已成为中国经济社会生长的重要力量。2017年起，妇女占从业人员比例连续保持在40%以上，而且探月工程、大飞机制造和高铁制造等高科技领域均有大量优秀女性加入其中。在中国，妇联组织是赋权妇女、推动妇女生长中坚力量。她介绍了全国妇联在协调资源，争取政策，优化妇女就业情况，推进女性就业方面所做出的努力，如推动实施妇女小额担保贷款、创业担保贷款政策，实施“创业创新巾帼行动”，开展“巾帼脱贫行动”、“乡村振兴巾帼行动”，实施农村妇女素质提升计划，举办电子商务、“美丽家园”建设和巾帼脱贫示范基地卖力人培训等。
终身教育是社会不停完善和个体自我生长的必由之路。女性终身教育有助于现代女性实现全面生长，对推动社会进步具有重要的作用。自20世纪60年代终身教育被提出以来,已受到各界的广泛关注。美、英、韩等国已在该领域进行立法,并积极进行推广实施。延边大学女性研究中心主任金花善分析了韩国各高校开展女性终身教育的情况以及延边大学女性研究中心联合韩国平生教育院为延边地域中上层女性开展终身教育的情况。ANNA NYARAI介绍了津巴布韦PP电子大学的情况，以及越来越多的女性接受STEM课程的情况。PRISCILLA LEGRIS-GR?GOIRE介绍了毛里求斯为残疾女性提供的家庭维护技术课程，以及让女童加入教育体系所做的努力。
賦權女性需提升其主體的“自我效能感”
赋权妇女的历程是一个动态的历程。一方面，需通过组织妇女加入种种运动以使其获得更多的生长时机，另一方面需提升使女性个体心理获得自信和主体性的“可行能力”，即克服她们作为被赋权工具的自卑心理，让女性能有效地使用其权力的能力。尼泊尔国家自然掩护基金项目官员SARITA JNAWALI RIJAL介绍了该国自然掩护信托基金（NTNC）在推动女性生长和社会性别平等方面所接纳的措施。她指出，在指导原则和政策层面，该地域不仅出台了促进社会包容和性别平等的政策文件，而且制定了《社会包容和性别平等战略指南》，以保证该政策的落实；在组织层面，该战略容纳了包罗高原、平原、低洼在内的全部区域的女性；在实践层面，该地域积极推进女性在治理方面的可连续生长，增强对女性领导力的培养，包罗勉励妇女积极加入掩护区治理委员会，加入森林治理、旅游治理、反偷猎等小组委员会，加入自然资源治理，野生动物掩护栖息地治理，文化遗产掩护，备灾，乡村旅游等，从而使女性从心理层面提升了自我效能感。
毛里求斯性别平等部家庭福利和保障官员PRISCILLA LEGRIS-GR?GOIRE介绍了毛里求斯政府淘汰贫困、实现女童和女性赋权以及实现可连续生长目标的决心。2015年毛里求斯发表“国家性别平等框架”，并获得多部委的支持，女性加入到诸多新项目当中。诸如培训女性接受新技术，勉励女性投入海洋生长与工业中，提高女性领导能力。
提升女性“可行能力”需國家、社會、個體多維度發力
女性發展與政治、經濟、文化相關，而且呈現出相互交織、碰撞的局面。發言專家學者從制度層面、個體層面、社會層面對女性能動力的發揮做了深入討論。洪春慧認爲，爲促進婦女平等就業創業，一方面需要國家進一步完善相關政策，加強頂層設計，從源頭上保障婦女平等的勞動就業權益；另一方面，全國婦聯也要積極推動，加大政策扶持和宣傳力度。喀麥隆女性賦權與家庭部官員CECILIA提出了政府從宏觀層面支持和促進婦女發展的须要性。如通過政治手段和修改执法保護女性權利，提高持續性經濟支持，建设國家兩性平等觀察機構，制訂戰略傳播計劃，向社會宣傳兩性平等問題等战略來促進性別平等和女性發展。
教育、妇女问题与可连续生长紧密相关。在充满机缘与挑战的时代配景下，提升女性教育质量和水平更为重要。ANNA NYARAI认为，PP电子教育对女性了解性别平等和女性能力建设很是重要，国家要加大投资教育，为女性提供终身学习的时机；OBASE BOKWE希望通过教育来掩护未成年女性，防止其早婚。
女性生长一方面需要政策和制度的支持，通过自上而下的方式来贯彻，另一方面也需要通过自下而上的项目运作的方式提升女性的自我效能感和促进其思维模式的改变。ANNA NYARAI提出了推动妇女加入相关项目，举办妇女能力建设讲习班，并通过随时监测、评估和修正来赋权妇女的建议。OBASE BOKWE认为女性应获得更多的培训时机和国际交流时机。
個體在與環境的相互作用中表現出來的主觀能動性是促進個體發展的決定性因素。女性能動的參與指的是女性有意願的、積極的、主動的、有創造性的參與。法國駐華企業家LASSERRE結合自身經曆，講述了女性個體是如何發揮主觀能動性，在科技領域展示女性的能力。同時，她還鼓勵差异國籍的學生，不論性別如何，都要弘揚精益求精、追求卓越的科技精神。
實現女性可持續發展應關注其多元需求
習近平主席在聯合國召開的全球婦女峰會上提到，婦女發展不平衡、不充实、受歧視的現象依然存在。隨著國際經濟、社會、人口環境等因素的不斷變化，阻礙婦女發展的現象還存在，如女性就業歧視現象，女性職業發展中的玻璃天花板現象等。洪春慧指出，當前女性不能平等就業與發展的問題依然嚴峻。新時代，在更高水平上促進男女平等就業和婦女全面發展任重道遠。LASSERRE指出，盡管在科技領域裏许多女性對社會做出了貢獻，但其職業發展猶如一條漏水的管道，職位越高，女性的數量越少。
全職主婦增多是近年來我國家庭領域內出現的一種新現象，尤其是伴隨著全面二孩政策放開，從職場回歸家庭，長期或階段性做一名全職主婦，成爲一些女性和家庭的選擇。現有的社會和文化容易忽視全職主婦勞動的社會價值，缺少對這一女性群體的生存狀態、思想狀況、發展需求的關注。中華PP电子學院女性學系教授魏開瓊通過“家庭實踐”的看法，指出了全職主婦面臨的悖論及影響其認知的結構性因素。她認爲，女性與家庭相關聯的文化准則與性別規範影響著她們的家庭實踐與自我認知，全職主婦面臨著多種意識形態的壓力。她們所呈現出的“秘而不宣”或“無法言說”的創傷及教育領域的平等向社會參與領域的平等值得進一步探討。
父权制对于女性的统治压迫是母系社会之后人类历史上具有普遍性的历史事件。ANNA NYARAI认为，津巴布韦妇女在该国争取独立的战争中发挥了重要作用，也使一些妇女进入了政治舞台，并在政府中占据了有影响力的职位。尽管如此，父权看法在津巴布韦文化中仍很是流行，认为男性比女性更适宜担任领导。ANNA NYARAI通过数据分析了津巴布韦高级治理职务女性所占的低比例现象，并指出津巴布韦因文化因素而导致的性暴力、强迫婚姻等现象依然存在。毛里求斯性别平等部家庭福利和保障官员PRISCILLA LEGRIS-GR?GOIRE指出，由于父权制的存在，该国在《2030年可连续生长目标议程》的实践中仍然面临着许多挑战。金花善指出，父权制的存续一定水平上影响到女性终身教育的可连续性生长。
强大的外部援助能在短时间催生出有影响力的赋权行动，但仍然面临一些困境。CECILIA认为，由于时间有限，妇女并未在划定的时间内真正掌握武艺；由于没有足够的经济支持，导致项目缺乏连续性；家庭成员的阻挡，影响了女性的加入度。OBASE BOKWE指出，在项目运行的历程中，由于无法评估和体现女性的小我私家孝敬，政府也无法知道她们事情的重要性，导致女性的自信心受到攻击。SARITA JNAWALI RIJAL指出了女性群体在加入自然资源治理的实践中所面临的问题，如政策规则层面给女性带来的桎梏，女性加入的积极性低，女性加入比例少，政策落实层面男女之间存在差距，女性的时机受限，大数据收罗系统缺乏，区域间女性生长不平衡等。
与会学者还从缔造宁静的国际情况和性别平等文化方面来寻求促进女性生长的路径。OBASE BOKWE认为，宁静的情况对女性生长很是重要；金花善指出，对男性领导进行性别平等教育以增强其社会性别意识是解决女性终身教育可连续性生长的重要因素。
English
京公网安备 110402430083号