“今年我呼籲國家加速制定一部專門的反就業歧視法,尤其關注全面二孩政策實施後女性可能存在的就業問題。”全國人大代表、中華PP电子學院教授孫曉梅說。
全國婦聯在3個省、市的部门高校開展調研的結果顯示,86.6%的女大學生体现在就業過程中曾遭受性別歧視。“我們國家已制定了一系列执法法規,但適用範圍偏窄。好比,《勞動法》保護的‘勞動者’範圍,遠遠小于在憲法上享有平等權和勞動權的‘公民’範圍,公務員、事業單位事情人員(或求職者)等遭受就業歧視,就無法適用該法获获救濟。另外,教育部、國務院辦公廳通知中所禁止的關于畢業院校、戶籍等方面的歧視,也缺乏相關执法的有力支撐。”孫曉梅代表說道。
早在2000年,孫曉梅代表和一批學術界專家就開始從事就業歧視方面的研究,多次發布歧視性法規清理報告和就業歧視狀況調查報告。2008年,以高校學者和人大法工委爲主體的專家小組,還專門起草了《反就業歧視法專家建議稿》。孫曉梅代表向記者展示了一份名單,包罗全國婦聯、中國政法大學等部門和高校的73位專家參與建議稿起草和修改。該建議稿一經提出,立即获得全國人民代表大會財經委員會的答複,並建議有關部門加強調研起草,待草案成熟時,爭取補充列入全國人大常委會立法規劃或今後的年度立法計劃。